近年来，张家港市人社局持续构建人防、制防、技防和群防“四防”协同的风险防控体系，筑牢社保基金安全防控线。
完善社保内控制度建设。制定专项监督检查计划，明确九类专项检查内容，成立专项整治小组，明确责任分工、检查范围、检查时间，将内部稽核、外部稽核、日常稽核与重点稽核等各类稽核方式相结合，对各类社保经办工作中存在的潜在风险进行梳理、分析、评估，并堵塞经办漏洞，做好整改，切实维护基金安全。
完善各类社会保险待遇领取人员数据库动态维护机制。加强与各部门协作，规范多源数据的比对机制，通过月度、季度、半年度的数据动态比对，从源头上推动重复、多发社会保险待遇问题解决；充分利用部稽核平台、省稽核风控系统，及时接收部平台、省系统下发的疑点数据，通过信息比对筛查将疑点数据分类、分业务科室进行核实，共性情况批量比对处理，特殊情况逐一摸排核查。
完善待遇领取资格静默认证。开通第三方数据服务平台通道，每月获取全国范围内的数据进行全面核查，特别是可将异地居住的待遇领取人员主动纳入远程认证范围，月均核查重点人群达1.1万余人，实现资格认证“全覆盖”。健全的资格认证体系，使疑点数据能在3个工作日内完成信息核实，确保了张家港市40余万五类人员待遇领取“无感知”“准到账”，实现了“群众少跑腿”“数据多跑路”。