就业是保障和改善民生的头等大事，昆山始终聚焦重点促就业。
一是“强化内功”，提升就业本领。深入落实技能强市工作举措，鼓励通力电梯、三一重机、捷安特等重点企业率先开展专技人才自主评价，累计1300余名员工取得职称。积极参加各级技能竞赛，营造岗位练兵、技术比武浓厚氛围，在历届江苏技能状元大赛中，昆山共有18名职工组选手获奖，其中技能状元3人。目前，昆山高技能人才新增数连续四年突破万人，每万名劳动者中高技能人才数超千人。
二是“促进融合”，畅通发展路径。推出两岸职业技术资格比照认定目录，建立台籍专技人员职称申报绿色通道。出台《关于打造台湾同胞就业创业“首选地”的若干措施》，明确20条具体举措。在全国率先开展台湾地区职业资格与大陆职称资格比照认定工作，29项台湾地区职业资格可直接比照认定为大陆地区职称资格。
三是“做优环境”，加强权益保障。持续推动全国和谐劳动关系综合试验区建设，累计培育全国、省级、苏州市级劳动关系和谐企业、园区365家。全面推进“码上沟通，薪酬无忧”扩面增效行动，打造“码上无忧”维权服务平台，鼓励重点企业开发员工自离快办程序、畅通员工诉求反馈渠道，近三年昆山全国欠薪平台线索占苏州比重从32.1%下降到24.8%。