张家港市人社局着力构建“五定”机制，对张家港市12个区镇（街道）和227个村（社区）社保经办机构开展社保业务现场监督检查工作，实现全覆盖。
一是“定方向”重点发力。组织风险排查，通过系统梳理近年来各级监督检查发现问题，找准经办、管理和监督环节中的短板漏洞，从问题频次、性质分布和危害指数等维度进行综合研判，锚定现场监督检查重点方向。
二是“定人员”统筹发力。统筹局和区镇两级业务骨干，建立监督检查人员库，随机抽组安排下延现场监督检查人员，通过以检代培和交叉互查，促进经办人员业务水平总体提升。同时，纪委监委派驻纪检组全程参与。
三是“定内容”全面发力。建立查档案、问情况、看资料、看系统、看现场“一查一问三看”模式，对社保经办业务运行管理、内部控制管理、信息安全及警示教育情况等方面进行现场监督检查，实现检查“零死角”。
四是“定责任”精准发力。细化检查方案，规范检查文书，统一检查标准，强调工作纪律。发现问题立即开展核实确认，下达书面检查结论通知书，厘清责任部门和人员，被检查单位现场签字确认，督促厉行整改。
五是“定机制”长效发力。着眼“当下改”和“长久立”，以整改时限为节点落实“回头看”机制，确保问题“见底清零”。同时，深入研究，对症下药，规范业务流程，完善制度体系，建立长效机制，切实疏通工作中的痛点堵点，提高业务经办及风险防控能力。