为做好企业服务、打造和谐用工环境，出实招、走基层，多措并举，加强对企业培育工作，构建和谐劳动关系，现将贯彻落实劳动关系信息备案宣传取得的成绩汇报如下:
一、指导企业构建和谐劳动关系。建立健全劳动合同登记备案监督检查制度，加强对劳动合同的日常管理，对劳动合同的续约、签订、解除、终止实行全程监控动态管理。5月1日起至5月24日，吉林省劳动关系管理系统共办理劳动合同备案业务445件，其中新签258人次，续签31人次，解除156人次，系统现存人数21468人。
二、利用网络，将“只跑一次”政策贯彻到底。充分利用微信、QQ群等办公平台对企业进行政策宣讲，及时在群中解答企业所关心的相关政策，帮助企业及时进行劳动关系备案，适应“简政放权”“放管服”“只跑一次”等改革需要，进一步规范劳动用工管理、强化为民服务。5月1日起至5月24日，利用微信、QQ群等办公平台共回答企业问题130余次，回复消息400余条。