8月18日，2026年全省首期项目制职业技能培训班——中国水利水电第八工程局有限公司焊工五级培训班在湖南工程技师学院顺利开班。省人社厅职业能力建设处副处长刘灿，长沙市人社局党组成员、副局长邓勇等出席开班式并讲话。

本期培训由水电八局作为申报主体、湖南工程技师学院作为承训机构，参训对象主要为中国水利水电八局各项目有技能提升和转岗需求的职工，共计48人参训，培训总课时为105课时，线下实践操作课程为期7天。

2026年，省人社厅在全省范围内推行项目制培训，旨在赋能产业、助力企业、促进就业，围绕招商引资的重大开工项目、重点产业的重点企业，开展紧缺急需的职工转岗培训和技能提升培训，并创新建立以就业转化率、评价取证率、薪酬兑现率“三率”为核心的验收体系，真正让培训资源精准滴灌产业刚需、让财政资金精准赋能技能提升、让培训成效精准惠及企业和职工。长沙市人社局紧扣重点产业、重点企业用工需求，积极组织相关企业、培训机构申报，在今年全省首批42个项目制培训立项中，长沙成功申报31个。

项目制培训实行“一企一策、按需施训”，水电八局根据自身焊工队伍建设的实际需求提出培训诉求后，省市人社部门迅速响应、高效联动，在较短时间内完成了项目申报、评审立项、方案制定等各项准备工作，推动政策红利第一时间直达企业、惠及职工。

省人社厅职业能力建设处副处长刘灿指出，此次培训人社部门精准对接企业需求，积极搭建平台、提供补贴、做好服务，把培训资源精准送到最需要的企业、岗位、职工手中。同时，本期培训将严格对标实效验收，以评价取证率为核心验收指标，取证人数比例须达到开班备案承诺值方为合格。他期望水电八局充分利用政策红利，以项目制培训为契机提升职工技能水平、优化人力资源结构；省市人社部门持续做好对接服务，全力支持企业技能人才队伍建设；校企双方密切配合，把首期班办成样板班、示范班，为后续项目制培训在全省的推广积累经验、树立标杆，各方要积极参与、协同合作，共同打造有特色、有质量、有影响力的培训品牌，让更多企业看到项目制培训“企业点单、政府买单、职工受益”的政策红利，共同推动“技兴三湘·一人一技”职业培训计划落地见效。

长沙市人社局党组成员、副局长邓勇表示，下一步，市人社局将持续做好全过程督导服务，指导各申报主体和承训机构对照指标、规范实施，把培训成效体现在职工技能迭代、薪资增收上，体现在企业提质增效、转型升级上，真正实现企业提效、职工提能、产业提质的三方共赢，为长沙先进制造业高质量发展和“三高四新”战略实施输送更多高素质技能人才。