为普及劳动保障法律法规，引导劳动者掌握维权方法、留存维权证据，切实维护自身合法权益，济南市人社局开展“守护劳动合法权益，依法高效劳动维权”普法专场直播，直播在济南人社微信视频号播出，吸引各行各业劳动者在线收看。

本次直播由市公共就业服务中心劳动维权工作人员担任主讲。工作人员结合一线办案真实案例，围绕劳动保障法律规定、劳动者法定权益、证据留存、维权渠道等内容展开讲解，实时回应网友提问，将法律条文转化为通俗实用的维权指引。

直播中，工作人员详细解读劳动保障监察职能以及与劳动仲裁的区别，厘清投诉与举报，梳理监察受理与不予受理范围，介绍案件受理、立案、调查、整改、强制执行全流程，并着重提示劳动监察 2 年受理时效及属地管辖规则，提醒劳动者遭遇权益侵害要及时维权，避免因超时效、管辖错位影响维权。

直播梳理劳动者五大法定权益：签订书面劳动合同、足额缴纳社会保险、按时取得劳动报酬、休息休假权利、女职工特殊保护。明确企业与劳动者约定的“自愿放弃社保”“试用期不缴社保”“怀孕自动离职”等条款均无效，并对试用期、加班费、带薪年休假、女职工产假、防暑降温费等热点政策进行解读。

“维权关键在于证据。”工作人员结合实务为劳动者梳理证据清单，证明劳动关系可留存劳动合同、工资流水、工牌、考勤、工作聊天记录等；遇到欠薪、违法辞退、收取押金等情形，妥善保管考勤、工资欠条、沟通录音、辞退通知等，务必保留微信、钉钉原始聊天记录。

直播重点介绍市人社局搭建的线上线下联动劳动维权体系——“一窗一线一平台”。一窗，即市、区县劳动监察投诉举报窗口，提供现场咨询、举报投诉受理一站式服务，实现线下就近办理；一线，即维权投诉举报热线，群众可电话咨询政策、反映欠薪及违法用工问题；一平台即济南专属线上维权端口“泉城安薪码”，劳动者可通过扫描二维码、济南人社公众号、市人社局官网进入平台，提交维权线索，做到维权掌上办、少跑腿。

互动答疑环节，主播结合法规案例，就劳动合同签订、加班费核算等群众高频疑问逐一作答。直播最后提示广大劳动者维权三要点：注重留存证据、选准维权渠道、依法理性维权。

下一步，济南市人社局将持续开展劳动保障普法，依托直播、线下宣讲等载体普及法律知识，持续打通线上线下维权通道，切实保障劳动者合法权益，构建和谐稳定的劳动关系。