9月6日，江苏省人社厅联合省应急管理厅、省住建厅、省交通运输厅在全省13个设区市联动举办“苏就美好·安全同行”安全生产领域专场招聘会。作为首次针对安全生产领域的大规模专业性招聘活动，全省608家企业拿出1.1万个招聘岗位。

当天，扬州同步在月城科技广场举行2026年专精特新“小巨人”暨安全生产领域专场招聘会，面向所有求职者免费开放，这标志着全市秋季招才引智大幕全面开启。

招聘现场火爆 名企高薪岗位云集

招聘会现场人气火爆，供需对接高效。上午9时，招聘会刚一开始，现场便涌入大量求职者。据统计，本次招聘会共吸引40家优质用人单位参会，提供岗位799个，涵盖智能制造、化工新材料、文化传媒、现代服务等多个行业，与扬州市“613”产业体系高度契合。从学历需求来看，本科招录109人，专科招录263人，多层次岗位设置精准匹配了不同学历背景求职者的就业需求。

国企中船澄西扬州船舶有限公司、国家级专精特新“小巨人”江苏新扬新材料股份有限公司、国企上市公司江苏扬农化工股份有限公司等名企展位前人头攒动。文化传媒类企业如录刻光年、天空之境带来的AI漫剧制作专员、编剧等新兴职位，最高月薪达2.5万元，吸引了众多年轻求职者驻足咨询。

精准匹配求职者 与企业“双向奔赴”

精准匹配结硕果，“双向奔赴”成常态。招聘会现场，精准化服务模式成效显著。扬州大学机械工程专业2026届本科毕业生小张，一早就带着简历直奔智能制造企业展区。“我在‘扬州市人才市场’小程序上提前看好了几家对口企业，今天直接来面谈，效率高了很多。”他告诉记者，自己已与一家专精特新企业达成初步意向，岗位方向与所学专业高度契合，下周将去企业参加二次面试。

同样收获颇丰的还有求职者王先生，他是一名有三年化工操作经验的专科生，希望转型至安全生产管理岗位。“这次专场招聘会来的企业都很对口，HR问得很细，也给了很多建议。”王先生现场与一家新材料企业达成意向，企业承诺提供岗前安全培训，让他信心大增。

现场一企业HR表示：“专场招聘会求职者专业对口率很高，简历质量明显提升，面试效率比以往高了不少。”这正是扬州招聘改革从“广撒网”到“精滴灌”的生动写照。

线上线下联动 服务触手可及

线上线下联动，服务触手可及。招聘会现场同步提供政策咨询、职业指导等一站式服务。求职者通过“扬州市人才市场”微信小程序提前预览岗位信息，锁定意向方向，实现“人未到、岗先知”。线上渠道同样反响热烈，在外地的刘同学通过小程序投递了三份简历，不到一小时就收到两家企业的视频面试邀约，“没想到效率这么高，人在外地也能赶上扬州的招聘机会。”

据统计，本次招聘会共吸引近500名求职者到场，达成初步就业意向140人，其中硕士2人，本科80人，专科58人。线上渠道共吸引423名求职者参与，投递简历384份。

从“等企业来”到“送人才去”，扬州以产业需求为导向的招聘改革，正推动实现人才供给与产业需求的高效耦合。市人社部门相关负责人表示，将持续细化产业链招聘主题，探索“链主企业专场”“专精特新企业专场”，为高质量发展提供坚实的人才支撑。

安全人才吃香 政策持续加码

值得一提的是，随着全社会对安全生产重视程度不断提升，安全人才正成为就业市场的“香饽饽”，薪酬待遇也水涨船高。安全人才“吃香”的背后，是政策层面的持续“加码”。

今年，省人社厅会同省应急管理厅聚焦重点行业，印发《江苏省注册安全工程师、安全员培训工作实施方案》，计划对全省10万名注册安全工程师、安全员及安全管理相关岗位人员进行工伤预防专项培训，助力提升全省各行业各领域的安全生产管理水平。

数据显示，此次全省专场招聘岗位中，明确要求或优先考虑持有注册安全工程师、安全评价师等证书的招聘人数达3600人，占总需求人数的32%。可以预见，随着安全生产治理体系和治理能力现代化的深入推进，安全工程师这一职业的含金量还将继续提升，成为更多青年的职业选择。