盛夏韶光正好，青春逐梦当时。暑期，常州人社部门统筹市、区两级阵地资源，联动团区委、高校、重点企业，推出形式丰富的大学生暑期社会实践系列活动，以就业实训、产业参访、创业赋能、岗位对接为抓手，做实青年人才引育服务，架起青年学子与龙城常州双向奔赴的桥梁。
人才周汇智聚才，激活OPC科创人才动能
“苏荟英才・常宝有约——青年人才周”活动期间，人社部门遴选138家优质企业释放350个岗位，接待95名全国各地青年人才走进生产一线、人才社区开展沉浸式实践。活动创新设置OPC对接专场，推动常州市OPC社区发展服务联盟正式成立，围绕单人AI创业，落地项目路演、技术需求发布、金融信贷配套等服务，为青年科创人才打通全链条支持。
辖市区联动赋能，织密青年实践服务网络
各辖市、区人社部门同步落地实践服务项目。天宁区深化校地合作，搭建实习实践、OPC人才培育载体，依托“高校学子天宁行”开展职前分享，开展简历辅导、择业心态疏导，提升学子就业实操能力。新北区举办大学生就业训练营，整合模拟面试、企业探岗、AI职场技能培训、专场招聘、人才安居体验等多项实训内容，闭环式补齐青年求职短板。钟楼区创新打造日间求职训练营+夜间人才夜市模式，将求职指导、政策宣讲、企业招聘服务延伸至商圈，为高校毕业生提供就近可及的就业帮扶。金坛区联动团区委开展文脉研学实践，组织高校学子实地走访历史遗址与乡村产业，拓展实践育人场景。
下一步，全市人社系统将做好活动 “后半篇文章”，健全人才跟踪服务机制，持续深化政校企协同，不断优化青年就业创业服务供给。9-12月，计划联合各在常高校举办8场校园招聘活动、5场大学生城市体验系列活动，持续搭建青年与城市的联结纽带，吸引更多大学生来常留常，为常州产业高质量发展积蓄青春人才力量。
