近期，玉林市创新开展“互联网企业云端招聘月”系列活动，交出一份稳就业、促发展的扎实答卷。6月1日至30日期间，玉林市累计开展线上、线下招聘活动19场，服务互联网企业51家次，成功达成就业意向100人，精准匹配企业用工与求职者需求，拓宽高校毕业生等重点群体就业渠道，为本地互联网产业发展注入了新鲜人才活力。

搭建平台，企业精准寻才。

云端联动，线下深耕：立体化服务矩阵打通供需“最后一公里”

聚焦视频剪辑运营、新媒体运营、互联网语音主持等热门岗位用工缺口，玉林市精准归集岗位资源，线上依托“广西就业”平台、“创就玉林”系统及官方微信公众号等新媒体矩阵，集中常态化发布优质岗位信息；线下联动各级就业服务站层层推送岗位资讯、下沉开展求职服务，构建线上联动、线下覆盖、全域贯通的立体化用工对接服务体系，打通岗位信息推送“最后一公里”。

多元场景，贴心服务：线上、线下融合对接跑出招聘“加速度”

整合各类招聘专场资源，玉林市积极组织互联网企业参与“服务企业用工需求”“高校毕业生专场招聘”“百日千万招聘专项行动”“直播带岗”等系列就业服务活动，招聘场地覆盖玉林国际会展中心、市人力资源市场、玉林万达广场等重点场所。活动现场同步提供就业政策解读、求职面试辅导等“一对一”专属服务，创新采用线下面对面洽谈、云端线上对接、直播实时互动相结合的模式，大幅提升招聘求职对接效率。

据统计，今年1月至5月，全市累计开展线上、线下就业服务活动709场，服务企业0.65万家次，达成就业意向2.76万人，就业服务覆盖面和实效性持续提升。

品牌引领，产业嵌合：三年行动方案绘就就业服务“长效图景”

玉林市统筹布局就业服务品牌建设，出台《玉林市就业品牌建设三年行动方案（2026—2028年）》《服务“6+8+3”产业发展若干措施》等专项政策，为就业服务提质增效提供制度支撑。深度推动“红领就业链 服务惠民生”党建品牌，与玉商玉工回归、“双百工程”及全市“6+8+3”现代化产业体系建设深度融合，将就业品牌建设内嵌于产业发展全链条，以品牌引领带动就业服务规范化、特色化、常态化发展，精准适配本地产业人才需求。

数据驱动，智能匹配：四大数据库筑牢精准用工“硬支撑”

依托大数据、人工智能技术，玉林市搭建完善就业服务数据体系，建立企业用工需求、劳动力资源、职业技能培训、创业信息四大核心数据库，通过智能技术赋能，实现求职招聘岗位精准匹配、智能对接。同时，持续优化就业服务布局，打造“城区15分钟、农村10公里”便民就业服务圈，让群众就近享受优质就业服务。今年1月至5月，全市累计摸排用工需求企业6499家次，归集招聘岗位9.8万个，为精准就业服务筑牢数据基础。

下一步，玉林市将持续深耕就业服务提质工作，全方位强化人才供需保障，常态化开展岗位归集、宣传推介、专场招聘等工作，持续深入推进就业品牌建设三年行动，优化四大数据库建设，健全重点企业用工动态监测机制，推进玉商玉工回归与跨区域劳务协作，为全市“6+8+3”现代化产业体系建设提供坚实人力资源保障。（来源：玉林新闻网-玉林日报 作者：记者 唐雪萍）