为深入贯彻落实习近平法治思想，进一步推进法治政府建设，破解行政争议化解、风险防范处置、基层社会治理、法治化营商环境建设中的难点堵点问题，更好推进行政争议源头治理和实质化解。近日，第九师白杨市召开“府院联动”工作会议，构建起行政与司法良性互动、协同共治的制度化工作新格局。

当前，基层社会治理形势日趋复杂，各类矛盾纠纷、涉法涉诉问题交织叠加，单一行政处置、司法裁判模式难以满足新形势下综合治理工作需要。建立府院联动工作机制，是整合行政资源、司法资源，强化风险联防、矛盾联调、治理联动的重要制度举措，对规范行政执法行为、实质性化解行政争议、防范化解重大风险、服务保障经济社会高质量发展具有十分重要的现实意义和长远意义。通过制度化、常态化的府院协同，推动信息互通、优势互补、工作互促，实现从“单兵作战”向“系统集成”的转变，从“事后化解”向“源头治理”的延伸，切实提升法治建设的整体效能。

为确保“府院联动”工作机制规范化、制度化运行，师市组织召开专题会议，简要通报前期行政复议与行政审判案件情况，审议“府院联动”工作机制相关制度文件，明确了联动工作的指导思想、主要原则、重点任务及组织架构，为机制规范运行提供了制度保障。会议对联动机制的启动作了简要部署，强调各方要牢固树立“一盘棋”思想，以机制建立为契机，推动行政与司法在法治轨道上同向发力、同频共振。

府院联动工作机制的建立，标志着师市行政、司法协同治理工作迈入规范化、常态化、制度化新阶段。下一步，我们将以机制运行为抓手，聚焦重点领域和关键环节，持续深化府院全方位、多层次、常态化协同联动，切实把制度优势转化为治理效能，努力形成良法善治、共治多赢的良好格局，为区域经济社会高质量发展提供坚实法治保障。