9月8日，九龙坡区高层次人才进园入链强企“四大首席官”聘任仪式在重庆枢纽港产业园九龙新城顺利举行。本次仪式集中聘任20位来自高校、行业头部企业、法律、金融领域的优质专家人才，通过精准引智、精准赋能，全方位助力辖区产业转型升级、创新提质增效。

区委常委、组织部部长何晓萍，区政府副区长、九龙新城园区党工委书记刘峥参加活动。

锚定产业发展需求 

创新推出“四大首席官”赋能机制

当前，九龙坡区正以“102030”重点攻坚突破体系为核心抓手，深入推动“411”科技创新布局与“248X”现代制造业集群体系深度融合，加快建设具备重庆辨识度、全国影响力的创新强区。立足发展所需、企业所急、人才所能，九龙坡区积极承接全市教育科技人才一体化发展改革部署，创新推行“四大首席官”进园入链强企专项工作机制。

该机制聚焦企业技术攻关、智改数转、产权保护、投融资等发展瓶颈，靶向对接各领域高层次紧缺人才，搭建政企学研金协同联动、互利共赢的专业化赋能平台，为全区产业高质量发展集聚核心人才资源，筑牢区域创新发展坚实根基。

依托辖区先进材料、智能网联新能源汽车、高端装备制造等优势制造业产业集群，九龙坡区联动龙头企业、高校院所、科研平台、金融机构、孵化载体等多元主体，构建起“首席智造官领航、首席数字官赋能、首席陪跑官聚势、首席金融官助力”的四维人才赋能体系，实现人才资源与产业发展的精准适配、深度绑定。

据介绍，首席智造官聚焦全区先进材料、智能网联新能源汽车、高端装备制造产业的技术攻坚需求，重点攻克行业“卡脖子”技术、前沿技术与颠覆性技术难题，围绕新材料研发、关键零部件制造、先进工艺突破、核心装备国产化等关键领域定向发力，引领产业技术迭代升级。

首席数字官专注企业数字化、智能化、绿色化转型发展，联合高校院所、数字技术服务商等专业力量，为企业量身定制转型发展方案，全程指导企业开展生产线自动化升级、智能车间建设、工业互联网应用、数据治理与安全运维等重点工作，助力企业完成智能化升级。

首席陪跑官聚焦科创企业成长培育，整合科创园区、孵化器、众创空间等各类载体资源，搭建“人才+项目+资本+载体”协同孵化模式，为初创科技企业、高成长性企业提供创业辅导、技术路线规划、市场拓展、知识产权布局等全周期、常态化服务。

首席金融官则聚焦企业融资与规范化发展，提供财务规范化建设、成本精细化管控、融资方案设计、债券发行、股权融资等专业服务，依托市级“园区技改担”政策，推动金融机构创新推出“绿色制造贷”等专属信贷产品，切实破解企业融资难题。

多维精准赋能企业

高端智力助力区域产业提质升级

聘任仪式现场，为20位新晋“四大首席官”正式颁发聘书，四类首席官各司其职、分工明确，全方位覆盖企业发展全流程、全链条需求。

据了解，本次受聘的20名首席官阵容多元、实力雄厚，涵盖重庆大学、西南大学等知名高校资深教授、行业头部企业核心技术骨干以及法律、金融领域专业精英，是推动九龙坡区产业创新发展的中坚力量。下一步，受聘专家将立足自身专业优势，精准对接企业技术瓶颈、转型难题，充分输出前沿理论、先进技术与优质资源，将人才优势切实转化为企业创新实效和区域产业升级动力。

“非常荣幸受聘为九龙坡区高层次人才进园入链强企‘四大首席官’，感谢九龙坡区委、区政府搭建起高校科研力量对接地方产业链的重要平台，让科研工作者能够深度服务九龙坡先进制造业高质量发展。”首席智造官代表——西南大学材料与能源学院院长、教授王中长说。

参与合作的重点企业代表西南铝业（集团）有限责任公司副总经理王理表示，区委、区政府出台的本次人才赋能方案，精准靶向制造业企业人才痛点，创新构建“四大首席官”四维赋能机制，为企业搭建了高端智力汇聚、精准对接、高效赋能的优质平台。这一创新机制，既精准补齐了企业高端人才短板，打通了人才链与产业链、创新链的对接壁垒，也为企业破解技术瓶颈、破解融资难题、加速创新迭代、规范经营发展提供了制度化、常态化、长效化支撑，让企业深耕实业、聚力创新、转型升级更有底气、更有信心、更有支撑。

据悉，本次参与合作的10家重点企业，均来自智能网联新能源汽车、先进材料、装备制造等核心产业赛道。下一步，各企业将主动对接“四大首席官”团队，充分吸纳专业智力资源，加快技术迭代、数字转型与能级跃升，持续夯实企业发展根基，助力九龙坡区产业集群高质量发展。

记者 廖婉廷 实习生 李彦蓉