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凝聚行业力量 服务人才强市——衡阳市人力资源服务行业协会成立暨第一次会员大会召开

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9月9日，衡阳市人力资源服务行业协会成立暨第一次会员大会在林隐假日酒店召开。省人力资源服务协会秘书长钟吉元到会指导，市人民政府副市长江滔出席会议并讲话。市人社局党组书记、局长陈骏，市委社工部、市委人才办、市民政局等相关市直部门负责人，各县市区人社局分管领导，协会全体会员单位代表参加会议。

会议严格按照社会组织登记管理有关规定，审议通过《衡阳市人力资源服务行业协会章程（草案）》《会费收缴管理办法（草案）》等文件，选举产生第一届理事会、监事。经第一届理事会第一次会议选举，衡阳市人才发展集团法定代表人、董事李宏著当选协会会长，市人社局原二级调研员胡小麦当选秘书长；湖南慧用工、红海人力、百姓人力等单位当选副会长单位。大会同步举行揭牌、授牌仪式，并现场发布《衡阳市人力资源服务机构分类分级管理实施办法》。

成立衡阳市人力资源服务行业协会，是我市深入贯彻落实市委人才强市战略的重要举措。4月8日，朱健书记在市委人才强市专题座谈会上明确提出构建人力资源产业“五个一”支撑体系，将组建行业协会作为关键一环。5月6日，全市人才强市大会召开，朱健书记提出“三个命题”，部署“五雁”行动。协会的成立，是落实市委决策部署的阶段性成果，标志着衡阳人力资源服务业迈入规范化、规模化发展新阶段。

市人民政府副市长江滔指出，人力资源是第一资源，人力资源服务业属于朝阳产业，实现衡阳“稳五进三布二”产业蓝图根基在人才、活力在服务、关键在平台。他表示，协会既是行业自律组织，也是政企、人才与产业之间的桥梁纽带，并对协会提出三点希望：要把牢政治方向，把协会工作放到全市发展大局中谋划推进；要聚焦主责主业，紧扣全市产业布局和“五雁”行动部署，服务产业发展、就业创业与人才配置，建好“会员之家”“行业之窗”“人才之桥”；要强化自身建设，加强行业自律、完善行业标准、规范市场秩序，锻造过硬队伍，不断提升协会凝聚力、影响力和公信力。

市人社局党组书记、局长陈骏表示，协会要紧紧围绕“凝聚行业力量服务人才强市”宗旨，切实发挥好三大作用：当好政企“连心桥”，畅通政策传导、诉求反馈渠道；当好行业“主阵地”，扎实推进“三类五星”分级评定，实现守法经营受激励、违规失信受约束；当好发展“大平台”，通过走访服务、公益讲座、访学交流、品牌宣传等活动，促进会员资源共享、业务协同，推动行业从“同行是冤家”转变为“同行是一家”。

同时，陈骏表示，市人社局将落实政策、业务、服务保障三个到位，把分类分级管理申报评审发证等工作委托协会实施，协助解决场地经费难题；也提醒协会要严守社会组织廉洁底线，希望全体会员主动参与协会工作、诚信经营、抱团发展。市人社局将坚持“指导不干预、监管不包办、服务不缺位”，推动协会尽快“转起来”“活起来”“强起来”。

大会由市人社局党组副书记、副局长张孟飞主持。他介绍，下一步，市人社局将建立常态化业务指导机制，定期听取协会工作汇报，安排相关科室与协会秘书处对口联系，在政策解读、业务培训、活动策划等方面提供精准指导，为协会发展营造良好环境，合力推动衡阳人力资源服务业高质量发展，为衡阳构建“稳五进三布二”现代化产业体系筑牢坚实人才支撑。