□山风

9月11日，由石棉县人力资源和社会保障局主办的劳动关系协调师（中级）专题培训收官，来自全县16家企业的30名从事人力资源管理、劳资工作的人员参训。此次培训旨在帮助企业规范用工管理，提升石棉县劳动关系协调处置专业化、规范化水平，筑牢和谐稳定的劳动关系根基，为全县经济社会高质量发展提供有力保障。

本次培训为期3天，紧扣劳动关系协调师职业技能标准，聚焦劳动法律法规解读、劳动合同管理、企业规章制度建设、劳动争议预防与调解、集体协商实务等重点内容，坚持理论讲解与案例剖析相结合，针对企业用工管理中的难点堵点问题开展教学，帮助参训人员补齐业务短板，使其熟练掌握劳动关系协调实操技能。

培训期间，参训学员认真听讲，结合自身工作实际提出疑问，积极开展交流研讨，课堂学习氛围浓厚。大家纷纷表示，此次培训针对性强，既更新了政策知识，又学到了化解劳资矛盾的实操方法，将把所学知识运用到日常人事管理工作中，规范企业用工行为，有效防范化解劳动纠纷风险。培训结束后，参训人员将参加劳动关系协调师（中级）技能等级考试，并获取相应证书。

下一步，石棉县人力资源和社会保障局将持续巩固省级劳动关系综合配套改革试验区成果，加强劳动关系专业人才队伍建设，以劳动关系协调技能培训赋能企业用工管理，不断壮大和谐劳动关系协调员联盟，提升县域劳动关系治理水平，助力构建和谐稳定的劳动关系。