创新是引领发展的第一动力。市第五次党代会以来，我市深入实施创新驱动发展战略，健全科技创新体制机制，着力优化创新生态，加快科技成果转化，科技创新能力稳步提升，区域创新指数由全省的第13位提升至第9位，成功创成省级创新型城市。
  一组组数据，见证着池州科技创新的丰硕成果：全社会研发经费投入增幅和强度增幅连续三年保持在全省前列，研发投入强度从2020年1.49%提升到2024年2.25%；高新技术企业、科技型中小企业分别从2021年199家、194家增长至2025年末450家、898家… …
  今天的池州，创新氛围浓厚，创新动能澎湃。科技创新，这一关键变量正在激发高质量发展最大增量。
  让企业站上“C位”
  在安徽高芯众科半导体有限公司无人装配车间，随着涂层机械手精准作业，一块半导体核心零部件就“披”上了一层“保护衣”。公司董事长辛长林介绍，这层“保护衣”正是企业自主研发的精密涂层，它不仅能让零部件寿命大幅延长，更打破了国外技术垄断，成为国内半导体产业国产化替代的关键一环。
  技术突破的背后，是企业真金白银的投入。“做企业研发，就要敢于闯技术‘无人区’，在关键领域做到人无我有、人有我新。”辛长林表示，企业自成立以来，便坚持将营收的8%以上投入科研，组建高学历研发团队，打造等离子刻蚀腔体研究与开发中心等技术研发平台。凭借深耕细分赛道的硬核实力，企业实现三年“三级跳”：2023年获评省级专精特新企业，2024年晋级国家级专精特新“小巨人”企业，2025年跻身国家级专精特新重点“小巨人”企业。
  科技创新催生新产业、新模式、新动能。近年来，我市紧抓这一高质量发展“关键变量”，加快推动经济发展由资源驱动向创新驱动转变，引导广大企业跳出发展路径依赖，主动拥抱科创浪潮，让各类市场主体成为培育新质生产力、推动产业升级的主力军。
  企业创新转型的生动实践在池州遍地开花。作为国家级专精特新“小巨人”企业，安徽欧泰祺智慧水务科技有限公司坚持创新引领，深耕数字化供水计量与管网运维领域，完成从单一设备制造商向整体方案服务商的转变。“以往我们只注重‘抢修’这个环节。”公司常务副总王敬玉表示，公司在多地设立研发中心，延伸业务链条，将服务从传统管网抢修，前置到智能监测、故障诊断等环节，构建起覆盖智能水表、管网监测、维修装备、智慧平台的完整产业链。
  企业一头连着市场最前沿，一头连着创新主战场，是最活跃、最贴近市场的创新力量。如何破解企业科研资源不足、产学研衔接不畅等难题，更好发挥企业的创新主体作用？我市大胆探索创新，从高校院所引进专家教授到企业担任“科技副总”，推动产学研深度融合和科技成果落地转化。
  池州学院机电工程学院教授张国青，自担任安徽力成智能装备股份有限公司“科技副总”以来，聚焦新能源汽车电机轴高精度花键冷成形加工方向，集中攻关花键冷成形、空心轴精密夹持、装备智能化等关键技术，目前已完成技术路线设计。他表示，“科技副总”机制实现了科研与产业精准对接，让高校科研课题贴合企业实际需求，让前沿科研成果快速落地为产业生产力。
  专业科创力量的加持，让企业研发体系实现质的跃升。公司研发经理包明玉对此感触颇深：“以前我们研发多是改良现有产品，缺少系统性、前沿性的科研方向。‘科技副总’入驻后，帮我们梳理研发课题、规范试验流程、攻克技术难点，企业研发更加规范化、体系化。”创新赋能之下，企业发展势头强劲，今年产值已达1.2亿元，同比增长20%。
  如今的池州，越来越多的创新型企业正在“挑大梁”“唱主角”。截至2025年末，全市共有高新技术企业450家、科技型中小企业898家，企业创新主体动能持续释放，为全市产业高质量发展积蓄强劲势能。
  让平台集聚创新资源
  新能源汽车结构支架、3C电子外壳、航空航天精密构件……在安徽宝镁轻合金有限公司展厅内，一件件轻薄坚固的镁合金成品整齐陈列，直观呈现出池州镁产业从原始矿石到高端新材料的蜕变，展现了一条从资源开采、绿色冶炼到精深加工、终端制造的全链条升级路径。
  “ 这套全流程体系在全球范围内都属少见，也是我们最核心的竞争优势。”安徽宝镁副总经理杨春林介绍，企业拥有全球领先的大型竖罐双蓄热底出渣镁冶炼技术，同时创新采用“镁水直供”短流程工艺，液态镁无需冷却成锭，可直接输送至下游压铸车间，从源头规避二次重熔能耗损耗。
  新技术、新工艺的背后，离不开安徽省镁基新材料产业创新研究院的创新支撑。它由安徽宝镁牵头，联合重庆大学、东北大学、宝钢金属等10余家高校院所、上下游企业共同建设，致力于打造产业创新共性服务、重大科研攻关、科技成果转化、高端人才引育聚集等功能为一体的综合性创新平台，也是目前安徽省镁产业唯一高能级创新平台。
  “研究院立足本地资源优势，跳出传统粗加工发展模式，聚焦镁绿色冶炼、节能降碳、高端新材料开发、高效成形及深加工、腐蚀防护、智能化信息化六大方向开展有组织的技术攻关。”产研院院长孟飞介绍，目前，研究院已形成14项创新技术和7项创新产品，累计运行研发项目40项。
  依托产研院科研资源，青阳宝镁精密制造有限公司重点攻坚镁合金一体化压铸工艺，积极探索“以镁代铝”轻量化升级路径。“用镁合金替代铝合金生产车架，一体化压铸工艺是亟待突破的技术瓶颈。通过与产研院联合攻关，我们顺利破解相关难题。”该公司技术员朱志豪表示，镁合金车架相较铝合金重量大幅降低，强度、韧性、耐腐蚀性更具优势。得益于该项技术，由企业参与研发的山地自行车亮相国际展会，凭借轻量化、高减震的特点备受市场关注。
  从“卖矿石”到“造材料”，科技创新拉长了镁产业链条。青阳县科技工业信息化局副局长苏航表示，目前，全县已培育镁铝轻合金产业链规上企业19家，今年上半年全产业链实现产值25.9亿元，同比增长61.3% ，全年产值有望突破50亿元。
  创新平台是集聚创新资源、催生创新成果的重要载体。我市大力实施高能级创新平台扩量提质行动，积极谋划平天湖科创湾建设，推动组建半导体、金属新材料等8个产业创新研究院，以平台聚集技术、人才、项目、服务等高端要素资源，构建“产业建研究院、行业建联盟、企业建中心”创新平台体系。五年来，全市建成各类省级以上创新平台78家，数量从2021年73家增长至2025年末151家。
  在科创聚集地布局“科创飞地”，探索研发孵化在外地、产业化在本地的创新模式，是我市打造科创平台、集聚创新要素的又一重要举措。
  位于上海市松江区的长三角G60科创走廊池州科创中心，自2023年开园以来已经入驻企业26家，引进博士6人、硕士18人、产业领军人才7人，引育高层次人才团队3个，“研发在上海、生产在池州，孵化在上海、落地在池州，引才在上海、用智在池州”的一体化发展模式初显成效。
  让人才“万马奔池”
  在安徽一丸生物科技有限公司的智能化车间内，全自动生产线高速运转，一颗颗直径约3到6毫米的爆珠如流水般倾泻而出。
  “ 我们这套自主研发的双珠滴制系统，工艺精度达国际领先水平，可对标森下仁丹‘双晶球’产品！”省江淮英才领军项目创业人才、公司创始人曹智琨自豪之情溢于言表。这位“85后”硕士研究生于2020年返乡创业，带领技术团队攻坚克难、潜心研发，突破多项行业关键工艺，助力企业快速成长为细分领域标杆。
  人才是创新的根基，创新驱动实质上是人才驱动。为拓展引才聚智渠道，我市深入实施“万马奔池”人才计划，迭代升级人才支持政策，常态化举办“海聚英才”、人才池州行、招才引智高校行等活动，越来越多的人才选择池州、扎根池州，为城市发展注入了源源不断的新活力。五年来，全市引进高层次产业人才533名、团队78个，其中连续三年公开引进博士、硕士储备人才118名。
  留住人才，方能留住创新未来。2025年12月27日，全市首个市级人才公寓——平天科创·人才港正式启用，首批369套精装公寓投入使用，为来池人才送上一份沉甸甸的“ 安居大礼”。“公寓设施齐全，入住办理便捷，特别是人才政策十分贴心，租房、生活等补贴一应俱全，让我们倍感安心。”完善的保障、贴心的服务，让入住公寓的青年人才杨军由衷点赞道。
  为持续优化人才发展生态，我市开发建设人才综合服务平台，打通社保、税务、不动产等数据壁垒，实现政策匹配、项目申报、补贴申请等人才服务“一网通办”。同时，在全市省级以上开发区设立人才“一站式”服务专窗，创新推行人才服务专员制度，先后遴选78名专员下沉企业精准服务，“一对一”帮助解决健康医疗、子女入学等“关键小事”。
  在人才使用机制上，我市也大胆突破、锐意创新。就业于安徽普洛兰管道修复技术股份公司的市级产业人才黄锡明，凭借多年来在管道修复领域深耕细作积累的突出业绩，通过企业举荐成功跻身市级人才行列，同等享受高层次人才待遇。“ 正是有了这样好的平台和政策支持，才有我今天的成绩。池州对人才的这份重视，让我对未来的事业充满信心，工作起来也干劲十足。”黄锡明表示。
  为破除人才评价“四唯”倾向，我市率先推进人才分类评价改革，探索建立了产业人才举荐机制，完善举荐、评价、研判、退出等制度设计，切实为用人主体放权、为人才发展松绑。目前，已累计认定产业自荐人才157名，其中专科以下学历占38%。
  抓创新就是抓发展，谋创新就是谋未来。市科技局党组书记何金华表示，将继续坚持科技打头阵、下好创新先手棋，推进科技创新和产业创新深度融合，持续促进经济发展由资源驱动向创新驱动转变，努力在加快新质生产力培育和赋能现代化产业体系建设上展现新的更大作为，为奋力谱写中国式现代化池州篇章贡献更多科技力量。