9月18日，一场气氛热烈的人才工作交流座谈会在松木经开区召开。松木经开区党工委书记、管委会主任仇寿海与市人才发展集团有限公司总经理尹小亮，同重点企业代表、人力资源机构负责人围桌而坐，共同为园区人才生态“把脉开方”。

“一线技术工人流动性大，希望园区能搭建常态化的人才供需对接平台”“员工吃饭问题看似小事，却直接影响工作状态和队伍稳定，希望园区统筹考虑”……座谈会上，企业代表们抛出的一个个“真问题”，让这场交流少了客套、多了干货。人力资源公司代表立足专业服务视角，就优化招聘流程、提升人岗匹配效率、拓展灵活用工模式等分享了实操思路，现场互动频繁，思维火花不断碰撞。

尹小亮表示，作为市人力资源服务行业协会会长单位，市人才发展集团将充分发挥国企平台与行业协会的资源整合优势，在引才、留才、育才以及重大科研合作等领域提供精准化、全链条服务，助力松木经开区企业破解用工难题。

仇寿海指出，各级各部门要精准对接企业需求，在政策配套、服务保障、环境营造上持续发力，不断深化与专业平台的协同联动，形成政府引导、市场运作、企业发力的人才工作合力，让人才引得进、留得住、用得好，为松木经开区高质量发展注入强劲动能。

松木经开区四级调研员刘哲颖、黎和平参加。 

（供稿：办公室；编辑：廖媛；一审：罗彦；二审：廖科任 龙殿；三审：李晚林）