近日，名山区教育人才“青蓝工程”师徒结对仪式在名山二中温情举行。全区骨干教师、新入职青年教师齐聚一堂，共赴这场教书育人的传承之约。往届优秀师徒代表也来到现场分享成长心得。区委组织部人才办、区教育局相关负责人，以及各校分管教学副校（园）长共同见证这场教育传承之约。
仪式现场暖意满满、氛围热烈。工作人员现场宣读2026—2027学年师徒结对名单，41对师徒正式“拜师结对”。导师代表、青年教师代表依次上台畅谈心声，往届优秀师徒还分享了真实接地气的育人小故事，现场交流热火朝天。
这场结对，不只是一次简单仪式，更是老教师和青年教师交流互促、携手成长的暖心平台。 围绕名山教育提质发展目标，师徒们开启“传经验、帮短板、带作风”的成长模式。经验丰富的骨干教师，把实用的课堂妙招、班级管理干货倾囊相授，同时鼓励年轻人大胆探索，打造专属教学风格；青年教师带着新理念、新活力走进课堂，新旧思维碰撞交融，为名山教育注入新鲜血液。
“能参与青蓝工程真的很开心，有资深导师带路，让我对教学工作更有底气。接下来我会多听课、勤请教，虚心学好教学本领，也大胆尝试新教法，跟着导师一起稳步成长！”青年教师李老师说道。
一纸结对书，浓浓教育情。师徒结对，结下的不只是帮扶关系，更是教书育人路上一路同行的伙伴。老教师倾囊相授，青年教师勤学奋进，朝着一年合格、三年骨干、五年名师的目标奋力前行。 本次“青蓝工程”师徒结对，为名山区青年教师成长搭起快车道，也为名山教育人才队伍建设积蓄温暖动能。