高校毕业生就业是稳就业、保民生、促发展的重点工作。今年以来，师市人社局紧扣2026届高校毕业生求职择业关键期，立足职能、精准发力，聚焦毕业生求职痛点、企业引才难点，依托数字化服务、常态化招聘、闭环式帮扶等举措，持续优化公共就业服务体系，精准搭建供需对接桥梁，全方位、高质量护航高校毕业生就业创业。

聚焦供需对接，拓宽毕业生就业择业渠道。师市人社局坚持市场导向，主动摸排辖区企业用工需求，深入挖掘师市企事业单位及基层服务项目等优质岗位资源，为高校毕业生提供岗位推荐、技能培训等一站式就业服务，引导毕业生明晰就业帮扶政策、档案转递流程，搭建便捷高效的供需对接桥梁。全面落实各类就业补贴政策，今年以来，累计发放各类就业创业补贴资金2351.25万元，有效降低企业引才成本，鼓励企业吸纳应届毕业生就业。深化兵地就业协作，联动塔城地区、额敏县等人社部门统筹岗位资源，今年以来，累计开展线上线下专场招聘34场次，兵地396家企业累计提供岗位4300余个，初步达成就业意向1347人。

聚焦数字赋能，提升就业服务精准高效水平。师市人社局持续升级数字化就业服务模式，依托兵团第九师公共就业和人才服务局微信公众号开通求职登记、招聘登记、政策指南等服务模块。同时，常态化开展直播带岗活动15场次，邀请辖区优质企业云端荐岗，累计观看量超千人次，打破传统招聘时空限制，让优质岗位触屏可及、就业服务直达指尖，以数字化转型赋能高校毕业生高效就业。

聚焦精准帮扶，筑牢重点群体就业保障防线。师市人社局依托“锦程”就业服务工作室，严格落实高校毕业生“1131”帮扶机制，为高校毕业生建立实名帮扶台账，实行动态跟踪、常态化回访。针对不同求职需求的毕业生，分类提供职业指导、岗位推荐、就业见习、技能培训、创业扶持等定制化服务。同时，推行失业人员、就业困难人员“一人一策”精准帮扶机制，切实兜牢困难群体底线。今年以来，累计为高校毕业生提供就业服务210余次，援助就业困难人员就业308人，帮助失业人员实现再就业712人。

下一步，师市人社局将持续锚定高校毕业生高质量就业目标，不断优化就业服务流程、丰富招聘服务载体、抓实政策落地见效，持续完善全链条、精准化、数字化就业服务体系，用心用情做好高校毕业生就业保障工作，为师市经济社会高质量发展集聚青年人才力量。