“过去找工作要么四处托人，要么网上盲目求职，信息鱼龙混杂屡屡碰壁。现在走出小区就能到就业服务站咨询，登记后很快就匹配到周边商超灵活岗位，离家近、工时灵活，兼顾家庭还能增收。”九原区沙河街道花园社区居民王女士谈及“家门口”就业服务站时连连点赞，这正是九原区基层就业服务落地见效的生动写照。

2025年以来，九原区聚焦群众就近就业需求，坚持阵地前置、服务下沉，持续优化基层就业服务布局，推动就业服务阵地提质扩容，推进“家门口”就业服务站标准化、规范化提档升级，着力解决群众急难愁盼问题。各就业服务站点常态化摸排辖区劳动力与企业用工情况，建立动态管理台账；同时，精准开展岗位推介、政策宣讲、求职指导等服务，切实降低群众求职成本，既帮助居民实现就近就业，也有效缓解了本地企业用工缺口；面向重点群体落实兜底帮扶，打通就业惠民政策落地“最后一公里”，切实解决群众急难愁盼，不断提升群众民生获得感。2026年计划完成7家“家门口”就业服务站优化升级，持续扩大服务覆盖面，补齐区域就业服务短板，夯实基层就业工作基础。

九原区始终坚持“以评促建、以评促改、以评促优”，以考核倒逼站点提质增效，切实提升就业服务质效。近期，包头市就业服务中心陆续对我区7家提档就业服务站开展专项督导检查和等级评定。检查组充分肯定了我区在建设基层就业阵地、打造15分钟就业服务圈、打通就业服务“最后一公里”方面取得的工作成效。同时，围绕台账规范管理、日常运营管理、精细化服务落地等方面精准评审，现场给出实操性整改意见，为站点规范化建设指明方向。在此基础上，九原区人社局就业部门同步开展内部复核提质，对4家存量就业服务站开展年度考核验收。严格对照建设标准，逐项核查服务成效、日常运营、政策落实、台账管理等内容，压紧压实站点工作责任，推动各站点高效规范运行，为今后工作指明方向，全面提升基层就业服务规范化水平。

下一步，九原区将持续用好考核评估“指挥棒”，优化服务流程，细化工作举措，进一步推动就业服务向社区末梢延伸，织密扎牢基层就业服务网络，做优做实“15分钟就业服务圈”，全力守好辖区就业基本盘，让群众在家门口享受到更便捷、更高效、更有温度的就业服务，以高质量充分就业托起群众“稳稳的幸福”。

撰稿：刘好

一审：张恒玮

二审：邬志升

三审：刘佳