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加快建立长期护理保险制度，提升养老服务供给水平

（一）大力推进长期护理保险制度落地实施。从职工医保参保人开始实施长护险，首年预计可为全市近500名重度失能人员提供专业照护服务，减轻失能家庭照护负担，进一步建立健全我市多层次医疗保障体系和养老服务体系。
（二）提升养老服务机构照护水平。为全市在岗养老护理员、养老机构新入职人员、有意愿从事养老护理工作的社会人员通过培训形式开展职业技能培训不少于500人次，切实加强护理员队伍建设，提升养老服务机构照护水平。
（三）落实特殊困难老年人居家适老化改造。按照3000元/户的标准，为符合条件的特殊困难老年人家庭提供适老化改造服务，全年完成80户目标任务，帮助特殊困难老年人家庭改善居住条件，提升居家养老品质。
2026年投资额度为10051万元，预计2026年底完成。

胡新天
黄振球

项目（一）市医保局；
项目（二）（三）市民政局

项目（一）市财政局、市税务局、市民政局、市卫生健康局、市人力资源社会保障局、市农业农村局、市残疾人联合会等；
项目（三）各区政府（管委会）

1.出台珠海市长期护理保险制度，2026年适时从全市职工医保参保人群起步实施长期护理保险，为重度失能人员提供机构护理、居家护理等服务，解决重度失能人员长期护理基本保障需求，不断增强人民群众的获得感、幸福感、安全感；
2.养老护理技能培训覆盖不少于500人次；
3.按照3000元/户的标准，为符合条件的特殊困难老年人家庭提供适老化改造服务，2026年年底前完成80户目标任务。

（一）大力推进长期护理保险制度落地实施：第一、二、三季度：（1）根据国家、省部署出台主体文件。对接落实国家、省有关长护险制度的政策规定，出台珠海市长护险实施细则。（2）出台配套政策。根据国家长护险政策规定制订我市长护险配套政策。（3）完成招标工作。按规定通过公开招标等方式引入第三方机构参与长护险经办服务。第四季度：组织实施职工长护险，持续广泛宣传，大力宣传建立长护险的重要意义、制度功能，凝聚社会共识，回应社会关切，为长护险工作顺利推进构建良好的社会舆论氛围。
（二）提升养老服务机构照护水平：第一季度：发布培训通知。第二季度：举办养老护理员培训班，累计完成不少于200人次的培训工作。第三季度：累计完成不少于400人次的培训工作。第四季度：累计完成不少于500人次的培训工作。
（三）落实特殊困难老年人居家适老化改造：第一季度：全面摸排特殊困难老年人的基本情况，收集适老化改造家庭名单。第二季度：市民政局会同各区（功能区）按照“一户一案”要求，确定适老化改造方案，组织开展适老化改造工作。第三季度：各区（功能区）开展适老化改造工作。第四季度：各区（功能区）完成适老化改造工作任务。

按国家、省统一工作部署，正在稳步推进长护险实施前各项准备工作。
一是成立长护险启动实施工作专班，制定实施工作方案及工作台账，明确职责任务与分工。

二是会同民政、财政、税务等部门建立健全沟通工作机制，深入研究相关政策衔接问题。目前，实施细则正按上级部门要求和规范性文件流程积极推进印发，同步出台系列长护险配套政策，力争年内适时启动实施。

三是加强与省医保局、省人社厅请示沟通，积极推进长期照护师培训和等级认定工作。今年4月新增我市职业训练指导服务中心为全省长期照护师考点，目前已开展5期长期照护师培训，组织长期照护师五级职业技能等级考试，累计486名考生取得证书。